#pertsonakherrikide
Queriendo dar continuidad al camino recorrido durante los últimos años, Herrikide considera que es momento de centrarse en las personas que forman parte del centro educativo, no de manera individual sino como colectivo. Iniciar el camino hacia una nueva cultura organizacional que incluya un modelo de liderazgo más participativo, guiada por un propósito compartido, que promueva el talento de las personas y que sea innovadora en sus formas de trabajo y relación.
Pertsonak 1.0
Inicio del proceso de transformación cultural de Herrikide mediante el protagonismo de las personas.
Pertsonak 2.0
Gestión del cambio cultural mediante la capacitación de personas y equipos y la evolución de estructuras y procesos de Herrikide.
Pertsonak 3.0
Implementación de nuevas formas de trabajo y relación que generan mayor bienestar en las personas y mejoras en los procesos de Herrikide.