«ZURKIZUNA – El futuro se escribe en madera»
Un proyecto que busca acompañar al sector de la madera en su evolución hacia modelos de empresa más innovadores, sostenibles y centrados en las personas.
Qué es ZURKIZUNA
ZURKIZUNA nace de la voluntad de AROTZGI y las empresas del sector de la madera de Gipuzkoa por avanzar hacia una cultura empresarial innovadora, centrada en las personas y que nos ayude a mejorar en sostenibilidad y competitividad.
El proyecto promueve nuevas formas de trabajo y relación que fortalecen la competitividad del sector, el bienestar de las personas y la colaboración entre empresas.
¿Quieres saber más o participar en el proyecto ZURKIZUNA?
Cuéntanos, te escuchamos.
Un proceso para explorar y promover nuevas formas de trabajo a través de estas variables clave:
- Cultura: El ‘cómo’ hacemos las cosas aquí. Los valores compartidos que hacen que vuestra empresa sea única.
- Liderazgo: De «mandar» a «facilitar». La capacidad de inspirar y guiar a los equipos hacia un objetivo común.
- Bienestar: Crear entornos donde el equipo se sienta cuidado, valorado y comprometido. Porque un trabajador que está bien, produce mejor.
- Colaboración: Un proyecto asociativo para compartir aprendizajes y crecer juntos.
Objetivos del proyecto:
- Disponer de un diagnóstico actualizado sobre la cultura de las organizaciones del sector.
- Detectar casos de buenas prácticas y casos de éxito que nos puedan inspirar.
- Explorar modelos y herramientas que ayuden a avanzar hacia una cultura innovadora que nos ayude a mejorar la sostenibilidad y la competitividad de nuestras organizaciones.
- Colaboración. Gestionar el conocimiento e impulsar el aprendizaje colectivo en Arotzgi.
Fases del proyecto:
El proyecto ZURKIZUNA se desarrolla en distintas fases que nos permiten avanzar de forma ordenada, participativa y práctica hacia una transformación real.
Desde la sensibilización inicial hasta la puesta en marcha de iniciativas concretas, cada etapa está diseñada para acompañar a las empresas del sector de la madera en su evolución hacia modelos más innovadores, sostenibles y centrados en las personas.
En esta primera fase damos a conocer el proyecto y su propósito: avanzar hacia nuevas formas de gestión y relación en nuestras empresas.
Queremos generar conciencia sobre la importancia de evolucionar, activar la participación del sector y compartir la oportunidad que supone construir una cultura empresarial más innovadora, humana y colaborativa.
Porque el cambio empieza cuando conectamos con el sentido de lo que hacemos.
Presentación de ZURKIZUNA el 23 de octubre de 2025:
Escuchar para comprender. En esta fase analizamos la realidad de las empresas participantes, identificando su punto de partida y los principales retos y oportunidades para avanzar hacia una gestión más centrada en las personas.
A través de un cuestionario, entrevistas y dinámicas participativas, obtendremos una visión clara del estado actual del sector y de los aspectos clave sobre los que actuar para impulsar su sostenibilidad y competitividad.
El siguiente cuestionario está orientado a conocer y entender mejor las culturas de las empresas que formáis parte de Arotzgi. Disponer de un diagnóstico que compartiremos y un punto de partida que nos ayudará a explorar y definir siguientes pasos y acciones.
Escucha a la cantera (CIFP Bidasoa):
Diagnóstico:
Impulsando el futuro del sector de la madera en Gipuzkoa.
El proyecto ZURKIZUNA entra en su etapa final. Tras un diagnóstico profundo de la realidad actual del sector, se diseña un itinerario de impacto para dar respuesta a los retos identificados.
A través de talleres participativos y dinámicos, facilitados por Arbola. Espacios de trabajo para fortalecer el Liderazgo, la Comunicación y el Bienestar, palancas clave para impulsar los proyectos y generar un valor diferencial.
Itinerario de Talleres (Sede AROTZGI / ACEVI):
- Liderazgo Innovador: El cambio empieza por uno mismo. Trabajamos herramientas para liderar con propósito, gestionar la toma de decisiones valientes y lograr que las cosas sucedan.
Haciendo click sobre la siguiente imagen podrás acceder a la presentación que compartimos durante la sesión:
- Comunicación Efectiva: Entendemos que muchos problemas de producción son, en esencia, fallos de comunicación. Aportamos claves prácticas para que la información fluya sin ruido entre equipos y proyectos.
Haciendo click sobre la siguiente imagen podrás acceder a la presentación que compartimos durante la sesión:
- Bienestar Emocional: Sin bienestar, no hay estrategia que aguante. Ponemos el foco en las personas como motor real del rendimiento y la sostenibilidad de las empresas.
Haciendo click sobre la siguiente imagen podrás acceder a la presentación que compartimos durante la sesión:
